High impact HR

Wat als je niet meer aan ondernemen toekomt?

Herken je dit? Je bent ondernemer en je hebt steeds minder tijd om echt te ondernemen. Je komt mensen tekort. HR is druk met vacatures, maar komt zelf om in het werk. Er komt maar geen rust in de tent.

Door onderbezetting en kwaliteitsverlies ben jij steeds vaker brandjes aan het blussen. Kunnen jouw mensen dan niks zelf meer? Het lijkt wel of ze alleen maar in problemen denken. De een na de ander staat aan je bureau, vertrekt of meldt zich ziek. Dit zou HR toch moeten oplossen? Nog even en het gaat ten koste van je business!

Tijd om het anders te doen!

Dat kan anders!

High-impact HR helpt het MKB om de business te versnellen door menselijk kapitaal slim te organiseren. Als business partner bouwen we mee aan vitale en toekomstbestendige organisaties. Vanuit passie en gedrevenheid voor het mooie HR vak.

Vanuit een andere kijk op HR de basis leggen voor vooruitgang en eigentijds werkmanagement. Modern en van deze tijd. Zonder het wiel opnieuw uit te vinden.
Niet blijven hangen in plannen, maar doen. Van visie naar executie.

Plan nu een strategiegesprek in!

Previous slide

Next slide

Andere tijden, andere HR

De manier waarop wij werken verandert. Ingrijpend. Je merkt het overal. De arbeidsmarkt, mensen en organisaties staan onder druk. De krapte op de arbeidsmarkt verdwijnt voorlopig niet. Met stroef lopende organisaties als gevolg; steeds vaker zie je werk en mensen vastlopen.

Impact maken met HR

High-impact HR is next level HR en helpt je vastlopers te voorkomen. Dat scheelt! Problemen die je voorkomt hoef je ook niet op te lossen.

Wil je ook impact maken met HR? Plan dan nu een geheel vrijblijvend gesprek in.

Marlies Schillings
Business Partner in HR

Tijd voor radicale vernieuwing

Maak een einde aan onnodig personeelsgedoe door ondernemend HR in te zetten. Klassiek HR en al te vaste kaders, profielen en bestaande functiegebouwen zijn (soms) nodig, maar vaak niet toereikend.

De carrièrewedloop en de nooit aflatende stroom e-mails, vergaderingen en controles geven managers weinig voldoening. Ook op de werkvloer geeft het frustratie: talent gedijt niet in een hokje. Zo houden werkgever en werknemer elkaar gevangen. Dit kan anders; door HR op charmante wijze én met flair te brengen!

Moderne organisaties lijken vast te zitten in een verouderd stelsel. Vertrouwde modellen schieten tekort. Deze tijd vraagt om radicale verandering. Om meer bezielde organisaties.

F. Laloux | Reinventing organizations

Marlies Schillings
Business Partner in HR

Architect van vernieuwing

HR is de motor voor versnelling van de business en architect van vernieuwing. Personeel is immers de belangrijkste asset van een onderneming.

Gelukkig kan de vernieuwing van organisaties plaatsvinden terwijl de winkel open is. Kleine, voortschrijdende HR-interventies helpen je jouw bedrijfsvoering stap voor stap zó in te richten dat je met minder regels, hiërarchie en mensen toekunt. Daardoor krijg je meer opbrengst.

Breng HR op orde door high-impact waarde toe te voegen, modern en eigentijds. Zodat mensen graag bij je willen werken en goed kunnen presteren.

Laat je op mijn website inspireren of werk met mij samen.

Plan nu geheel vrijblijvend een strategiegesprek in!

Wat anderen over Marlies zeggen

Ik waardeer je creatieve invalshoeken, de rijke kennis die je bezit en de drive die je dag in, dag uit hebt getoond.

Lyanne van der Pas HR business partner

We begrepen elkaar snel en pakten meteen door in de werving van het juridisch team.

Hein van der Meer Directeur Projectontwikkeling

Je hebt altijd het belang van bedrijf en medewerkers op 1 gezet en met heel veel inzet gedegen werk geleverd. Je bent deskundig, fijne, integere en betrouwbare collega.

Hendrik Hulscher Adjunct Directeur

De afgelopen periode heb je je hard gemaakt voor mij, Dat heb ik heel fijn gevonden. Dit heb je in al die jaren voor veel collega’s gedaan en je hebt dan ook veel betekend voor het bedrijf.

Anke van den BrandSecetaresse

Je hebt veel toegevoegd aan de groei en bloei van Van Wanrooij. Altijd met hoge inzet, een hartelijk woord en scherpe blik en analyse.

Joffrey HolProjectontwikkelaar

Andere tijden, andere HR

Impact maken met HR

Tijd voor radicale vernieuwing

Architect van vernieuwing

Wat anderen over Marlies zeggen

Vanuit bezieling samenwerken aan impactvolle organisaties.
Met elkaar en vanuit vertrouwen ambities waarmaken.
Architect voor toekomstbestendig HR.

Contact

Andere tijden, andere HR

Impact maken met HR

Tijd voor radicale vernieuwing

Architect van vernieuwing

Wat anderen over Marlies zeggen

Vanuit bezieling samenwerken aan impactvolle organisaties.Met elkaar en vanuit vertrouwen ambities waarmaken.Architect voor toekomstbestendig HR.

High impact HR

Contact

Vanuit bezieling samenwerken aan impactvolle organisaties.
Met elkaar en vanuit vertrouwen ambities waarmaken.
Architect voor toekomstbestendig HR.