Andere tijden, andere HR
De manier waarop wij werken verandert. Ingrijpend. Je merkt het overal. De arbeidsmarkt, mensen en organisaties staan onder druk. De krapte op de arbeidsmarkt verdwijnt voorlopig niet. Met stroef lopende organisaties als gevolg; steeds vaker zie je werk en mensen vastlopen.
Impact maken met HR
High-impact HR is next level HR en helpt je vastlopers te voorkomen. Dat scheelt! Problemen die je voorkomt hoef je ook niet op te lossen.
Wil je ook impact maken met HR? Plan dan nu een geheel vrijblijvend gesprek in.
Marlies Schillings
Business Partner in HR
Tijd voor radicale vernieuwing
Maak een einde aan onnodig personeelsgedoe door ondernemend HR in te zetten. Klassiek HR en al te vaste kaders, profielen en bestaande functiegebouwen zijn (soms) nodig, maar vaak niet toereikend.
De carrièrewedloop en de nooit aflatende stroom e-mails, vergaderingen en controles geven managers weinig voldoening. Ook op de werkvloer geeft het frustratie: talent gedijt niet in een hokje. Zo houden werkgever en werknemer elkaar gevangen. Dit kan anders; door HR op charmante wijze én met flair te brengen!
Moderne organisaties lijken vast te zitten in een verouderd stelsel. Vertrouwde modellen schieten tekort. Deze tijd vraagt om radicale verandering. Om meer bezielde organisaties.
F. Laloux | Reinventing organizations
Marlies Schillings
Business Partner in HR
Architect van vernieuwing
HR is de motor voor versnelling van de business en architect van vernieuwing. Personeel is immers de belangrijkste asset van een onderneming.
Gelukkig kan de vernieuwing van organisaties plaatsvinden terwijl de winkel open is. Kleine, voortschrijdende HR-interventies helpen je jouw bedrijfsvoering stap voor stap zó in te richten dat je met minder regels, hiërarchie en mensen toekunt. Daardoor krijg je meer opbrengst.
Breng HR op orde door high-impact waarde toe te voegen, modern en eigentijds. Zodat mensen graag bij je willen werken en goed kunnen presteren.
Laat je op mijn website inspireren of werk met mij samen.
Plan nu geheel vrijblijvend een strategiegesprek in!